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2019年4月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試述從個人角度改善人際關系的方法。


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簡述知識型員工的需要特點。


不要主觀臆測和單憑內省的方法來研究人的心理,而應當尊重事實,按照事物本來的面目認識事物,實事求是的透過現象看本質,認識環境并我出人行為結果的真正心理原因。這是管理心理學研究應堅持的

  • A、聯系性原則
  • B、發展性原則
  • C、客觀性原則
  • D、具體性原則

美國耶魯大學教授奧德弗在大量研究的基礎上把人的需要歸納為生存需要、成長需要和

  • A、健康需要
  • B、關系需要
  • C、尊重需要
  • D、實現需要

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